【30年の相談現場で本当にあった話】社員が増えて初めて気付いた経営者の責任
はじめに
こんにちは。
**わたしの起業相談窓口（行政書士・相続と起業の相談窓口）**の下村です。
私は銀行員として14年間勤務し、その経験を含めて30年以上にわたり創業・起業支援に携わってきました。
起業したばかりの頃は、一人で事業を始める方が多くいらっしゃいます。
しかし、事業が成長し、社員を迎えるようになると、経営者としての役割は大きく変わります。
今回は、社員を雇ったことで「経営者としての責任」を改めて実感された会社のお話をご紹介します。
※実際の相談事例をもとに、個人や企業が特定されないよう内容を一部変更しています。
「一人では限界がある」
ある経営者の方は、開業後、順調に仕事が増えていきました。
一人では対応しきれなくなり、初めて社員を採用することを決断されました。
「これで仕事がもっと回るようになる。」
そんな期待を持って、新しいスタートを切られました。
社員を雇って初めて気付いたこと
社員が入ると、仕事が増えるだけではありません。
毎月の給与。
社会保険料。
教育や指導。
働きやすい職場づくり。
経営者として考えなければならないことが、一気に増えます。
その経営者の方は、
「売上だけを考えていた頃とは、責任の重さが全然違います。」
と話されていました。
経営者の判断が会社を支える
社員がいる会社では、一つひとつの経営判断が、多くの人の生活につながります。
設備投資をするのか。
新しい仕事を受けるのか。
資金をどう管理するのか。
経営者の判断は、自分一人だけの問題ではなくなります。
だからこそ、数字を確認し、将来を見据えて判断することがますます重要になります。
「会社を続けること」が最大の責任
その経営者の方が、ある日こう話されました。
「社員の生活を守るためにも、会社を続けることが一番の仕事なんですね。」
この言葉が、とても印象に残っています。
売上を伸ばすことも大切です。
利益を出すことも大切です。
しかし、それ以上に大切なのは、会社を安定して続けることなのだと、私も改めて感じました。
私が伴走型支援を続ける理由
私は会社設立の手続きだけを行うのではなく、設立後の経営についてもご相談いただける存在でありたいと考えています。
銀行員として14年間勤務し、その経験を含めて30年以上、多くの経営者を支援してきた中で、会社は成長するほど新たな課題が生まれることを数多く見てきました。
社員を迎える時期も、その大切な節目です。
だからこそ、その時々の課題を一緒に整理し、安心して経営を続けられるようサポートしていきたいと思っています。
最後に
社員を雇うことは、会社が成長している証でもあります。
そして同時に、経営者として新たな責任を担うことでもあります。
その責任を一人で抱え込む必要はありません。
困った時に相談できる相手がいることで、経営はもっと安心できるものになります。
私はこれからも、銀行員として14年間勤務し、その経験を含めて30年以上の起業支援で培った経験を活かし、会社設立だけでなく、事業の成長に合わせた伴走型支援を続けてまいります。
起業・会社設立のご相談は「わたしの起業相談窓口」へ
会社設立は、会社を作ることが目的ではありません。
社員を迎え、会社を育て、長く続けていくことが本当の経営です。
銀行員として14年間勤務し、その経験を含めて30年以上にわたり創業・起業支援に携わってきた経験を活かし、
- 株式会社・合同会社設立
- 創業融資のご相談
- 事業計画書の作成
- 資金計画・経営相談
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まで、一貫してサポートしています。
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